A、第一知情人
B、第一報(bào)告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調(diào)人
E、第一監(jiān)督人
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A、組織健全
B、維權(quán)到位
C、作規(guī)范
D、作用明顯
E、職工信賴
A、服務(wù)大局的原則
B、突出維護(hù)的原則
C、依靠群眾的原則
D、創(chuàng)新發(fā)展的原則
E、齊抓共建的原則
A、堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)
B、堅(jiān)持服務(wù)工會(huì)工作全局
C、堅(jiān)持全面履行工會(huì)各項(xiàng)社會(huì)職能、突出維護(hù)職能
D、堅(jiān)持工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
E、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)
A、林偉民、劉少奇
B、蘇兆征、項(xiàng)英
C、陳云、賴若愚、劉寧一
D、倪志福、尉健行等
A、陜甘寧邊區(qū)總工會(huì)
B、各抗日根據(jù)地總工會(huì)
C、各抗日根據(jù)地分會(huì)
D、解放區(qū)總工會(huì)
最新試題
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹(shù)立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。