單項選擇題關(guān)注組織的政治運作，假定企業(yè)的利潤通過最小成本榨取工人的最大產(chǎn)出獲得，此理論是（）
A.權(quán)變理論
B.新古典經(jīng)濟理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)理論
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1.單項選擇題在雇主角色理論中，強調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是（）
A.新古典經(jīng)濟理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
2.問答題試論職業(yè)生涯模式的類型分析。
3.問答題職業(yè)生涯劃分為哪幾個時期？
4.問答題職業(yè)對個人有哪些功能？
5.問答題簡述勞動者正式群體行為的特點。
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勞動爭議的客體是指（）
題型：單項選擇題
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
題型：單項選擇題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
題型：單項選擇題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
題型：單項選擇題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）
題型：多項選擇題
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
題型：多項選擇題
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
題型：單項選擇題
勞動者的特征是（）
題型：多項選擇題
影響勞動關(guān)系的重要因素包含（）
題型：多項選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）
題型：多項選擇題