單項選擇題《勞動合同法》第4條規(guī)定，有關用人單位勞動規(guī)章制度的決定方式和企業(yè)重大事項的決定屬于企業(yè)經營管理自主權范疇，用人單位具有（）
A.共決權
B.否定權
C.單決權
D.投票權
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1.單項選擇題從性質上說，（）是指用人單位工會代表和職工代表與相應的用人單位代表，就勞動標準和勞動條件進行商談，并簽訂集體合同的法律行為
A.勞資協(xié)商
B.集體協(xié)商
C.廠務公開
D.職代會
2.單項選擇題（）是組織管理溝通的一種表現形式，它是指為了實現一定的組織目標，雇主和雇員之間相互傳遞信息、思想和情感，并達成共同協(xié)議的過程。
A.勞資溝通
B.勞資協(xié)商
C.集體溝通
D.集體協(xié)商
3.單項選擇題（）是指職代會根據法律法規(guī)規(guī)定所具有的兩項基本權力。
A.任免權和審議權
B.決定權和否決權
C.否決權和審議權
D.決定權和任免權
4.單項選擇題企業(yè)重大決策必須務公開聽取職工意見，并提交（）審議。
A.企業(yè)黨政聯(lián)席會
B.企業(yè)工會
C.董事會
D.職工代表大會
5.單項選擇題相較于非國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)，根據《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)還應進行廠務公開的一項內容是（）
A.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內容
B.職工提薪晉級、工資獎金收入分配情況
C.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
D.勞動爭議及處理結果情況
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題