單項(xiàng)選擇題“（）”是解決集體勞動(dòng)爭議的基本原則之一
A.著重協(xié)商
B.著重調(diào)解
C.著重仲裁
D.著重訴訟
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1.單項(xiàng)選擇題我國《勞動(dòng)法》第八十四條第二款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人對仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在（）人以上，并有共同請求的，可以推舉代表調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
3.單項(xiàng)選擇題員工申訴是指員工認(rèn)為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時(shí)，提出要求解決的行為。
A.生活中
B.工作中
C.學(xué)習(xí)中
D.活動(dòng)中
4.單項(xiàng)選擇題（）可以幫助用人單位查找自己內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因。
A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結(jié)果的匯總與分析
5.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》指出，企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)最少不少于（）。
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
最新試題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對勞動(dòng)者生效的前提條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題