A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.第一次勞動合同期限為五年，且合同期限已滿的
C.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
D.勞動者工作年限滿十年的
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A.靜止不變的
B.動態(tài)的
C.隨時調整的
D.勞動關系雙方協(xié)商確定的
A.召開職工大會或者職工代表大會通過
B.由企業(yè)工會參與制訂
C.在制訂規(guī)章過程中讓員工提意見、建議并積極采納
D.公告或告知
A.入職教育
B.廠級教育
C.車間教育
D.班組教育
A.總工會
B.行業(yè)工會
C.職業(yè)工會
D.國際勞工組織
A.從撤訴之日起暫停計算
B.從撤訴之日起重新開始計算
C.繼續(xù)計算
D.中止
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。