多項(xiàng)選擇題一裁終局的仲裁裁決主要適用范圍包括()

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議
B.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議
C.因集體合同的履行發(fā)生的爭議


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1.多項(xiàng)選擇題勞動爭議處理中,先予執(zhí)行制度適用的條件有()

A.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件
B.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
C.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活
D.當(dāng)事人提供擔(dān)保

2.多項(xiàng)選擇題A公司與B公司合并,由甲地遷移到乙地,致使李某等員工原有工作崗位消失,原勞動合同無法繼續(xù)履行。廠方提出如下解決方案,供李某等人選擇,你認(rèn)為合法的是()

A.根據(jù)新的工作要求,重新分配李某等人到新的工作崗位,重新訂立勞動合同并一律試工三個月。
B.不同意重新簽訂勞動合同的員工,可以提出辭職或下崗。
C.廠方根據(jù)雙方自愿的原則,變更原勞動合同的部分條款,根據(jù)變更后的條款確定新的工作崗位及其報酬。
D.不同意變更勞動合同的員工,廠方與其依法解除勞動合同

3.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的基本原則包括()

A.合法性原則
B.民主原則
C.公正原則
D.獎懲相當(dāng)原則

4.多項(xiàng)選擇題起草集體合同文本的主體包括:()

A.工會
B.企業(yè)
C.工會和企業(yè)方面共同組織有關(guān)人員
D.勞動行政主管部門

5.多項(xiàng)選擇題一般來說,容易引起員工申訴的主要原因有()

A.雇用的經(jīng)濟(jì)條件
B.遭受的不平等待遇
C.個人與班組成員之間的關(guān)系
D.公司的經(jīng)濟(jì)狀況

最新試題

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng),不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題