下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照保障安全生產(chǎn)要求，用于排查治理，配備勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。

女職工可以從事的作業(yè)是（）

縮短工作日主要適用于（）工作。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。

國(guó)家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）

仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理必經(jīng)的法律程序。

我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任，分別作了明確規(guī)定主要有（）

《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。