A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.正式的規(guī)章制度
C.組織文化
D.組織環(huán)境
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A.社會(huì)壓力增加
B.競(jìng)爭(zhēng)加劇
C.利益關(guān)系的調(diào)整
D.經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效之間的適當(dāng)平衡
A.康德
B.尼采
C.邊沁
D.霍布斯
A.創(chuàng)造利潤(rùn)
B.對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任
C.承擔(dān)員工責(zé)任
D.承擔(dān)環(huán)境責(zé)任
A.資源供應(yīng)者
B.服務(wù)對(duì)象
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.政府管理部門(mén)
E.社會(huì)特殊利益代表組織
A.任務(wù)環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.一般環(huán)境
D.內(nèi)部環(huán)境
E.外部環(huán)境
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。