多項(xiàng)選擇題以下屬于短期績效獎勵計劃的（）

A.績效加薪
B.一次性獎金
C.月/季度浮動薪酬
D.特殊績效認(rèn)可計劃
E.員工持股計劃


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1.多項(xiàng)選擇題銷售人員的工作所具有的特征主要有哪些（）。

A.工作時間和工作方式的靈活性很高，很難對其工作進(jìn)行監(jiān)督
B.銷售人員的工作業(yè)績通?？梢杂梅浅Ｃ鞔_的結(jié)果指標(biāo)來衡量
C.銷售人員工作業(yè)績具有較大的風(fēng)險性
D.銷售人員都處于一種相似的工作環(huán)境當(dāng)中

2.多項(xiàng)選擇題外派人員的管理及其薪酬支付都是一個難度相當(dāng)大的問題，而在各種可能的約束條件下，外派人員對公平性的要求是外派人員薪酬管理的一個關(guān)鍵性問題，這種公平性體現(xiàn)在哪些方面（）。

A.外派人員與其國內(nèi)同事之間的公平
B.外派人員與東道國同事之間的公平
C.母國外派人員與第三國外派人員之間的公平

3.多項(xiàng)選擇題員工福利的特點(diǎn)有（）

A.補(bǔ)償性
B.均等性
C.補(bǔ)充性
D.集體性
E.差別性

4.多項(xiàng)選擇題一般來講，管理人員可以借助以下（）指標(biāo)來判斷銷售人員薪酬計劃的有效性。

A.增長指標(biāo)
B.利潤指標(biāo)
C.客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)
D.銷售人才指標(biāo)
E.薪酬投資的收益指標(biāo)

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費(fèi)比例一般根據(jù)（）來確定的

A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績效考核情況
D.員工年齡結(jié)構(gòu)
E.人員流動狀況