A.可以采用口頭合同形式
B.每日工作時間不得超過4小時
C.合同雙方可以隨時通知對方終止合同
D.勞動合同終止不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
C.簽訂集體合同時已經(jīng)建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
A.組織目標(biāo)的變化
B.資本市場的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位不可以解除勞動合同
B.在預(yù)告解雇情況下，用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間，可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病，用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
最新試題
根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，下列關(guān)于第二審程序的表述中正確的有（）。
凱通公司破產(chǎn)申請被人民法院受理后，對其以下財產(chǎn)，管理人有權(quán)追回的是（）。
甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案，經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款，雙方均未上訴，因乙公司拒絕支付貨款，甲公司向區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，甲公司與乙公司達(dá)成由乙公司的到期債務(wù)人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過人民法院認(rèn)可后，丙公司僅支付了80萬元，剩余貨款拒絕支付。這種情況下，下列表述正確的有（）。
根據(jù)我國專利法，關(guān)于專利權(quán)轉(zhuǎn)讓生效之日的說法，錯誤的是（）。
授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，與（）相比，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是（）。
根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，管理人（）無須經(jīng)過人民法院的許可。
甲、乙兩工廠簽訂了一份加工承攬合同，并在合同中約定了仲裁條款。后因甲工廠加工的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到合同要求，乙工廠遂向約定的仲裁委員會申請了仲裁，并組成了合議制仲裁庭，但仲裁庭在評議本案時，無法形成多數(shù)人意見，下列處理辦法中錯誤的是（）。
雙方在仲裁過程中對仲裁事宜所作的下列約定中，有效的是（）。
仲裁委員會依法作出仲裁裁決后，若乙公司申請人民法院執(zhí)行，而甲公司申請撤銷該裁決，在受理撤銷裁決的申請后，人民法院（）。