A、技術(shù)
B、信息交流
C、組織與管理
D、對績效考評認(rèn)識
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A、SWOT
B、PEST
C、SMART
D、價值鏈分析
A、將定性指標(biāo)引進入到績效評價體系之中
B、將企業(yè)內(nèi)部評價擴大到股東和顧客對企業(yè)的評價
C、能關(guān)注到新產(chǎn)品開發(fā)和投資對企業(yè)利潤和市場占有率的影響
D、評價指標(biāo)中既有本年度的考核指標(biāo),又有未來3-5年的考核指標(biāo)
A、上級考評
B、下級考評
C、同事考評
D、自我考評
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
A、KPI
B、PRI
C、PCI
D、WAI
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()