A.董事會(huì)職責(zé)以及董事會(huì)履職情況
B.高級(jí)管理層職責(zé)以及高級(jí)管理層履職情況
C.信用風(fēng)險(xiǎn)主管部門(mén)的職責(zé)、獨(dú)立性以及履職情況
D.基于內(nèi)部評(píng)級(jí)的信用風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告制度及執(zhí)行情況
E.內(nèi)部評(píng)級(jí)體系的內(nèi)部審計(jì)制度及執(zhí)行情況
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A.農(nóng)合機(jī)構(gòu)客戶(hù)是否過(guò)度集中于某個(gè)地區(qū)
B.農(nóng)合機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及客戶(hù)集中地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況及其變動(dòng)趨勢(shì)
C.農(nóng)合機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及客戶(hù)集中地區(qū)的地方政府相關(guān)政策及其適用性
D.農(nóng)合機(jī)構(gòu)客戶(hù)集中地區(qū)的信用環(huán)境和法律環(huán)境出現(xiàn)改善/惡化
E.政府及金融監(jiān)管部門(mén)對(duì)本行(社)客戶(hù)集中地區(qū)的發(fā)展政策、措施是否發(fā)生變化
A.在股權(quán)上或者經(jīng)營(yíng)決策上直接或間接控制其他企事業(yè)法人或被其他企事業(yè)法人控制的
B.共同被第三方企事業(yè)法人所控制的
C.主要投資者個(gè)人、關(guān)鍵管理人員或與其近親屬(包括三代以?xún)?nèi)直系親屬關(guān)系和兩代以?xún)?nèi)旁系親屬關(guān)系)共同直接控制或間接控制的
D.存在其他關(guān)聯(lián)關(guān)系,可能不按公允價(jià)格原則轉(zhuǎn)移資產(chǎn)和利潤(rùn),農(nóng)合機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)視同集團(tuán)客戶(hù)進(jìn)行授信管理的
E.必須為公司高管
A.按照評(píng)級(jí)表述的信用風(fēng)險(xiǎn)總體情況
B.不同級(jí)別、資產(chǎn)池之間的遷徙情況
C.每個(gè)級(jí)別、資產(chǎn)池相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)參數(shù)的估值及與預(yù)期值的比較情況
D.內(nèi)部評(píng)級(jí)體系的驗(yàn)證結(jié)果
E.監(jiān)管資本變化及變化原因
A.是否屬于可重組的對(duì)象或產(chǎn)品
B.為何進(jìn)入重組流程
C.是否值得重組,重組的成本與重組后可減少的損失孰大孰小
D.對(duì)抵押品、質(zhì)押物或保證人一般應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)估
E.建立逆周期資本監(jiān)管機(jī)制
A.適應(yīng)監(jiān)管底線的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理
B.適應(yīng)本行內(nèi)部信用風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行效果的預(yù)警管理
C.適應(yīng)有關(guān)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)的預(yù)警管理
D.自覺(jué)管理
E.系統(tǒng)管理
最新試題
商業(yè)銀行反洗錢(qián)內(nèi)控制度體系中,處于核心地位的是()。
在財(cái)務(wù)指標(biāo)中,盈利能力指標(biāo)包括()。
()應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)的流動(dòng)性投資組合,主要配置流動(dòng)性最好的國(guó)債。
“保證信息的時(shí)效性,保證在發(fā)生國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)事件的第一時(shí)間收集信息,從而在第一時(shí)間做出預(yù)警措施”屬于日常國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)信息監(jiān)測(cè)應(yīng)遵循的()原則。
下列選項(xiàng)中,不屬于零售銀行2級(jí)目錄的是()。
下列屬于收益度量指標(biāo)的有()。
從銀行業(yè)的發(fā)展歷程來(lái)看,以下不屬于商業(yè)銀行對(duì)客戶(hù)的信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/計(jì)量的主要發(fā)展階段的是()。
下列屬于實(shí)力類(lèi)指標(biāo)的有()。
商業(yè)銀行采用高級(jí)計(jì)量法,建立模型使用的內(nèi)部損失數(shù)據(jù)應(yīng)充分反映本*行操作風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際情況。其中,()不屬于高級(jí)計(jì)量法體系。
金融穩(wěn)定理事會(huì)強(qiáng)調(diào),風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)機(jī)制是有效風(fēng)險(xiǎn)文化的重要內(nèi)容,風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制中強(qiáng)調(diào)應(yīng)建立一套機(jī)制,使員工能夠表達(dá)對(duì)某些產(chǎn)品或業(yè)務(wù)操作的不同意見(jiàn)。應(yīng)該建立吹哨人制度,使員工在不擔(dān)心受到報(bào)復(fù)的情況下,反映發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題是指()。