單項選擇題如果團隊中存在大量的沖突,很可能是因為()。
A.團隊成員參與不夠
B.團隊成員的退出
C.團隊成員之間沒有足夠的信任
D.成員不能分享感受與觀點
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1.單項選擇題在團隊建設(shè)過程中,團隊領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該具備的能力是()。
A.交流溝通能力
B.激勵員工的能力
C.人際交往能力
D.員工服從自己的能力
2.單項選擇題當員工因為工作內(nèi)容單調(diào)而產(chǎn)生厭煩感時,組織可以通過()緩解。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.改善工作內(nèi)容
3.單項選擇題
危機事件突發(fā)期的管理叫做()。
A.危機預(yù)防
B.危機預(yù)警
C.危機控制
D.危機恢復(fù)
4.單項選擇題管理者必須對計劃做出承諾,這是因為()。
A.只有這樣,團隊成員才能更加投入
B.管理者的成功離不開計劃
C.這樣的計劃才是好的計劃
D.這樣才可以使計劃更加切合實際
5.單項選擇題目前所發(fā)生的刺激引起的壓力稱為()。
A.預(yù)期壓力
B.慢性壓力
C.情境壓力
D.殘留壓力
最新試題
分配工作時考慮的資格條件是:()
題型:多項選擇題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型:判斷題
溝通中的激勵性原則包括:()
題型:多項選擇題
系統(tǒng)原理
題型:名詞解釋
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
題型:單項選擇題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準對照,能自己做好控制,稱為:()
題型:單項選擇題
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
題型:單項選擇題
職責
題型:名詞解釋
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:單項選擇題