A.戰(zhàn)略管控
B.財務管控
C.人力資源管控
D.營銷管控
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A.公司治理體系
B.集團戰(zhàn)略
C.集團組織結構
D.管控模式
A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調，實現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進行直接的計劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng)，才能達到并實現(xiàn)管理的目標
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.控制
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領導人不得在集團兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業(yè)部分解指標，制定事業(yè)部的計劃
A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經理會-分公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
最新試題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品，從而提高勞動生產率。
崗位評價運用的基本方法有（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
基金項目中一般包含（）。
關于產生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。