單項選擇題()把重點放在員工多年努力的結果上。
A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在企業(yè)迅速發(fā)展的階段,薪酬結構為()。
A.折中,以績效為導向
B.高彈性,以績效為導向
C.折中,以能力為導向
D.高彈性,以能力為導向
2.單項選擇題股票期權屬于()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
3.多項選擇題平衡計分卡的數(shù)據(jù)比較分析包括()。
A.橫向與縱向
B.內部與外部
C.客觀與主觀
D.短期與長期
E.指標層次高與低
4.多項選擇題關于平衡計分卡的權重,下列說法正確的是()。
A.一般以100%為最高值
B.可以運用專家評分法進行設定
C.一般情況下,學習和成長方面的權重最大
D.要根據(jù)不同行業(yè)進行分別設定,再合計出四個方面的權重
E.先對具體指標進行分別設定,再合計出四個方面的權重
5.多項選擇題平衡計分卡數(shù)據(jù)處理的步驟是()。
A.確定評價指標的權重
B.數(shù)據(jù)綜合處理
C.數(shù)據(jù)比較分析
D.KPI建庫對比
E.戰(zhàn)略地圖驗證
最新試題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題