單項(xiàng)選擇題()屬于外部激勵(lì)的非物質(zhì)報(bào)酬因素。
A.榮譽(yù)
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.工作豐富化
D.福利待遇
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1.單項(xiàng)選擇題在需求層次理論中,對管理人員職位級別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
2.單項(xiàng)選擇題()的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
3.單項(xiàng)選擇題工資水平是否達(dá)到基本生活費(fèi)水平的要求屬于對工資方()的評價(jià)。
A.安全性
B.明確性
C.激勵(lì)性
D.能力性
4.單項(xiàng)選擇題()不屬于期望理論中的動(dòng)機(jī)決定因素。
A.效價(jià)
B.需要
C.期望
D.工具
5.單項(xiàng)選擇題()理論不屬于對勞動(dòng)力需求模型進(jìn)行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
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為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
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行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
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崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
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正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
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通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項(xiàng)選擇題