合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

崗位評價運用的基本方法有（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。