單項(xiàng)選擇題卡特爾（）種人格因素測(cè)驗(yàn)是由美國(guó)人格及能力測(cè)驗(yàn)研究所的卡特爾教授創(chuàng)立的。

A、15
B、14
C、16
D、17


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家（）創(chuàng)立的人職匹配理論。

A、泰羅
B、甘特
C、霍蘭德
D、吉爾布雷斯

3.單項(xiàng)選擇題（）是通過(guò)對(duì)人的能力的測(cè)查來(lái)分析其適合的工作種類(lèi)、工作環(huán)境及工作內(nèi)容。

A、測(cè)評(píng)
B、人員測(cè)評(píng)
C、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
D、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作

4.單項(xiàng)選擇題（）是在團(tuán)隊(duì)環(huán)境下共享各自的思想和角色的過(guò)程。

A、激勵(lì)
B、專(zhuān)題研究
C、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
D、研討會(huì)

5.單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的意義在于：指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)發(fā)展提出的基本要求；指導(dǎo)是現(xiàn)代培訓(xùn)思想和觀念的重要體現(xiàn)；（）。

A、指導(dǎo)是職業(yè)化發(fā)展的需要
B、指導(dǎo)是現(xiàn)代化理念的需要
C、指導(dǎo)是專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)發(fā)展的重要內(nèi)容
D、指導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的需要