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“ERG”理論認為人的需要有： 生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要。
指把宇宙間的物質和能量經過衰變而達到的最后狀態(tài)。
指由若干相互聯(lián)系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
對管理工作的本質及其基本規(guī)律的科學分析和概括。
最新試題
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
未來競爭是管理的競爭，管理的實質和核心就是有效溝通。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
沖突
什么情況下適合使用單向溝通？
激勵
公平性原則是激勵的內在要求。