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違反《工會法》規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作,并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬,或者責(zé)令給予本人年收入()的賠償:(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的;(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。
A、二倍
B、一倍
C、四倍
D、三倍
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單項選擇題
工會參加企業(yè)的勞動爭議()。
A、調(diào)解工作
B、處理
C、仲裁
D、調(diào)解
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單項選擇題
企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位(),要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以()。
A、交涉,改正
B、協(xié)商,改正
C、談判,糾正
D、交涉,糾正
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