A.新的理念
B.新的產(chǎn)品
C.新的過(guò)程與方法
D.新的服務(wù)
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A.技術(shù)進(jìn)步理論
B.技術(shù)創(chuàng)新理論
C.人力資本理論
D.新增長(zhǎng)理論
A.產(chǎn)品創(chuàng)新
B.工藝（流程）創(chuàng)新
C.服務(wù)創(chuàng)新
D.商業(yè)模式創(chuàng)新
A.大都屬于尾隨型和模仿型，規(guī)模較小
B.項(xiàng)目多集中在服務(wù)業(yè)
C.以個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主
D.往往小富則安，很難做大做強(qiáng)
A.經(jīng)由分析一般事件，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
B.經(jīng)由分析矛盾現(xiàn)象，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
C.經(jīng)由分析作業(yè)程序，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
D.經(jīng)由新知識(shí)的產(chǎn)生，來(lái)發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
A.自我管理能力
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
C.技術(shù)創(chuàng)新能力
D.市場(chǎng)把握能力
最新試題
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍?！?/p>
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
定價(jià)策略屬于渠道能力。
施穆克勒通過(guò)對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
虛擬團(tuán)隊(duì)面臨各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
一般而言，創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）