A、上市成本高昂
B、公司信息更透明
C、提升公司聲譽(yù)
D、管理高度復(fù)雜化
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A、多元化需要更多品牌
B、資源會(huì)分散
C、隔行如隔山
D、人才儲(chǔ)備不足
A、與企業(yè)文化沖突
B、眼高手低
C、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺
D、領(lǐng)導(dǎo)力較差
A、企業(yè)從外部招聘基層員工
B、企業(yè)從外部引入高管人員
C、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)高管人員
D、管理培訓(xùn)生
A、宣貫
B、成文
C、調(diào)整
D、實(shí)施
A、增長(zhǎng)平緩
B、增長(zhǎng)迅猛
C、生產(chǎn)開始流程化
D、組織開始正規(guī)化
最新試題
開放思維屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)動(dòng)力因素。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后，參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于（）。
市場(chǎng)是創(chuàng)新的起點(diǎn)和重點(diǎn)，市場(chǎng)是創(chuàng)新活動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的載體，它也推動(dòng)著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動(dòng)的產(chǎn)生和發(fā)展。（）