領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）是一個組織或團體的領導核心。

（）是領導哲學的外在化。