在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

盡管在宏觀經(jīng)濟學中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

宏觀經(jīng)濟管理正確管理經(jīng)濟矛盾的目的，是為了（）。

新凱恩斯主義經(jīng)濟學認為價格粘性的主要成因是（）

由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應會（）小明的當前消費，收入效應會（）小明的當前消費。

把宏觀經(jīng)濟管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

宏觀經(jīng)濟管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。

個人的儲蓄曲線之所以呈現(xiàn)出“后折彎”的形狀，是因為（）

宏觀經(jīng)濟管理的長期目標主要指（）。