A.政府始終把自身的改革同自身的生存結(jié)合起來，危機意識比較強
B.強調(diào)公共部門的民營化
C.注重將傳統(tǒng)行政文化與現(xiàn)代文官制度有機結(jié)合
D.行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下進(jìn)行
E.行政改革忽視本國國情，主要借用其他國家的模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政法律規(guī)范
B.行政技術(shù)規(guī)范
C.行政組織規(guī)范
D.行政道德規(guī)范
E.行政人員規(guī)范
A.權(quán)威性
B.強制性
C.具體性
D.層次性
E.無償性
A.預(yù)算管理
B.會議管理
C.機構(gòu)管理
D.會計管理
E.審計管理
A.監(jiān)督機構(gòu)
B.咨詢機構(gòu)
C.信息機構(gòu)
D.輔助機構(gòu)
E.派出機構(gòu)
A.加強對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強對企業(yè)的規(guī)范和管制
D.強化社會管理職能
E.強調(diào)自由競爭
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。