A.服從權(quán)威
B.談判
C.冷處理
D.調(diào)解
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A.行政權(quán)力
B.行政職位
C.行政人員
D.行政體制
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
A.技術(shù)性的管理活動
B.政治性的行政活動
C.經(jīng)濟性的分配活動
D.經(jīng)濟性的技術(shù)活動
A.輔助機構(gòu)
B.派出機構(gòu)
C.執(zhí)行機構(gòu)
D.咨詢機構(gòu)
A.咨詢機構(gòu)
B.監(jiān)督機構(gòu)
C.信息機構(gòu)
D.執(zhí)行機構(gòu)
最新試題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。