A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)社會職能
C.文化職能
D.軍事職能
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A.實(shí)現(xiàn)人員分流
B.建立健全法制
C.轉(zhuǎn)變政府職能
D.機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)配置
A.缺乏服務(wù)意識和獨(dú)立意識
B.缺乏服務(wù)意識和效率觀念
C.缺乏效率觀念和法律意識
D.缺乏獨(dú)立意識和法律意識
A.政企不分
B.人員分流
C.法制欠缺
D.配置失衡
最新試題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
公共管理職能的實(shí)施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。