單項(xiàng)選擇題政府雇員制在中國(guó)的推行始于2002年6月。當(dāng)時(shí),隨著《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》出臺(tái),吉林成為國(guó)內(nèi)首個(gè)“吃螃蟹”的地區(qū)。2003年底,吉林省政府與首批政府雇員簽訂聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式實(shí)行政府雇員制,此前,上海、無(wú)錫、武漢、長(zhǎng)沙、珠海等地都推出了這項(xiàng)制度。一時(shí)間,“政府雇員”成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。無(wú)論是政府官員、專家學(xué)者,還是那些留心自己有無(wú)可能成為政府雇員的普通民眾,都不約而同地在探討、爭(zhēng)論這項(xiàng)制度的利弊得失。樂(lè)觀者認(rèn)為,政府雇員制是“一種嶄新的干部人事制度”;相反的意見(jiàn)認(rèn)為,政府雇員制并不適合國(guó)情,應(yīng)該緩行。政府雇員的工資采用()

A.職務(wù)工資制
B.職級(jí)工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.協(xié)議工資制


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受國(guó)家干預(yù)主義影響,西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張,“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門(mén)主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。

題型:判斷題

公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。

題型:判斷題

自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。

題型:判斷題

對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。

題型:判斷題

公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程,公共部門(mén)通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。

題型:判斷題