問(wèn)答題公共部門(mén)人力資源管理的任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題公共部門(mén)人力資源管理的性質(zhì)
3.問(wèn)答題戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程
4.問(wèn)答題戰(zhàn)略規(guī)劃的基本屬性
5.問(wèn)答題公共部門(mén)實(shí)施戰(zhàn)略管理的原因
最新試題
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
題型:判斷題
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程,公共部門(mén)通過(guò)討論,將其納入公共決策階段的過(guò)程。
題型:判斷題
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
題型:判斷題
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
公共權(quán)力監(jiān)控的類(lèi)型不包括以下哪種?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
題型:判斷題
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點(diǎn),著重研究政策制定者的偏好對(duì)政策執(zhí)行效果的影響。
題型:判斷題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
題型:判斷題