A、勞動(dòng)者新老單位的工作年限合并計(jì)算 B、勞動(dòng)者新老單位的工作年限不能合并計(jì)算 C、老單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 D、新單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、該單位所在地區(qū)的平均工資 B、該單位所有職工平均工資 C、該單位相同或相近崗位勞動(dòng)者工資 D、以上都可以
A、勞動(dòng)合同是以一方威脅的手段訂立的,應(yīng)是無(wú)效或部分無(wú)效 B、勞動(dòng)合同只要雙方簽字就有效 C、勞動(dòng)合同訂立不得違反法律 D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)勞動(dòng)者欺詐的,應(yīng)是無(wú)效或部分無(wú)效