A、滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金
B、未滿半年按半個月支付經(jīng)濟補償金
C、滿半年未滿一年按一個月支付經(jīng)濟補償金
D、無需支付經(jīng)濟補償金
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A、可以約定試用期
B、不可以約定試用期
C、在協(xié)商一致的情況下可以約定試用期
D、以上說法都不對
A、只能訂立口頭協(xié)議
B、只能訂立書面協(xié)議
C、既可以訂立口頭協(xié)議，也可以訂立書面協(xié)議
D、以上都不對
A、6天
B、7天
C、4天
D、5天
A、3小時
B、4小時
C、5小時
D、6小時
A、以小時計酬
B、以周計酬
C、以年計酬
D、以月計酬
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。