A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)
B、有雇工的個(gè)體工商戶
C、家庭保姆
D、基金會(huì)
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A、逾期未辦理就業(yè)證年檢手續(xù)的，就業(yè)證自行失效
B、應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理年檢手續(xù)
C、應(yīng)在就業(yè)滿一年前三十日內(nèi)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理年檢手續(xù)
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
A、持職業(yè)簽證外國(guó)人的隨行家屬按照相關(guān)規(guī)定可以在中國(guó)就業(yè)
B、在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人必須無(wú)犯罪紀(jì)律
C、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)必須有確定的聘用單位
D、外國(guó)駐中國(guó)使、領(lǐng)館人員的配偶按照相關(guān)規(guī)定可以在中國(guó)就業(yè)
A、專業(yè)技術(shù)人員
B、高級(jí)管理人員
C、總經(jīng)理
D、業(yè)務(wù)員
A、在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人
B、聘用外國(guó)人的用人單位
C、外國(guó)駐華使、領(lǐng)館人員
D、在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外籍華人
最新試題
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。