A、用人單位應(yīng)當(dāng)支付11個(gè)月雙倍工資
B、應(yīng)視作勞動(dòng)者與用人單位已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、補(bǔ)訂書(shū)面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D、用人單位應(yīng)終止勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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A、應(yīng)當(dāng)?shù)綕M一年之后再訂立勞動(dòng)合同
B、用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資
C、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)訂勞動(dòng)合同
D、勞動(dòng)者不愿補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系
A、用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)關(guān)系
B、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三天告知用人單位
C、用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間工資
A、用人單位自用工一個(gè)月后的次日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
B、用人單位自試用期滿的次日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
C、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
D、依照用人單位規(guī)定制度而定
A、有限責(zé)任公司
B、個(gè)體工商戶
C、具有建筑工程承包資質(zhì)的個(gè)人
D、勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，并且已經(jīng)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的
A、公告欄
B、本單位網(wǎng)站
C、書(shū)面文本
D、電子郵件
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。