A、每天不超十小時
B、總時間不超十二個月
C、每周不超四十小時
D、每天不超六小時
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A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
D、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外保險
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付報酬
C、企業(yè)不得克扣實習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實習(xí)報酬
A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)直接向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)報酬
C、企業(yè)不得克扣實習(xí)報酬
D、學(xué)校不得克扣實習(xí)報酬
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的，視為無就業(yè)愿望。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。