久久免费网国产AⅤ,国产AV一卡2卡三卡4卡

多項(xiàng)選擇題A公司經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)對其公司總經(jīng)理實(shí)行不定時(shí)工作制，那么對于該名總經(jīng)理，以下表述不正確的是（）

A、該總經(jīng)理在工作日加班的，A公司應(yīng)該支付其150%的加班工資
B、該總經(jīng)理在休息日加班的，A公司應(yīng)該支付其200%的加班工資
C、該總經(jīng)理在法定休假日加班的，A公司應(yīng)該支付其300%的加班工資
D、該總經(jīng)理在任何時(shí)候加班，A公司都不需要支付加班工資

點(diǎn)擊查看答案

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于部分公民假日期間工資支付，說法正確的是（）

A、用人單位安排勞動者休息的，應(yīng)視同其正常勞動支付工資
B、勞動者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)
C、勞動者被安排參加節(jié)日活動的，應(yīng)當(dāng)支付工資
D、勞動者被安排工作的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，而不支付工資

點(diǎn)擊查看答案

2.多項(xiàng)選擇題對于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，下列表述錯誤的是（）

A、勞動者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，視為延長工作時(shí)間
B、勞動者在綜合計(jì)算周期內(nèi)總的工作時(shí)間超過總法定工作時(shí)間的部分，視為正常工作時(shí)間
C、勞動者在法定休假日勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資300%支付加班工資
D、勞動者在法定休假日勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人工資200%支付加班工資

點(diǎn)擊查看答案

3.多項(xiàng)選擇題實(shí)行計(jì)件工資制的，勞動者在完成計(jì)件定額任務(wù)后的加班工資表述正確的是（）

A、勞動者在工作日加點(diǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%支付加點(diǎn)工資
B、勞動者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付加點(diǎn)工資
C、勞動者在休息日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加班工資
D、勞動者在法定休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付加點(diǎn)工資

點(diǎn)擊查看答案

4.多項(xiàng)選擇題下列表述正確的是（）

A、工作日延長勞動時(shí)間的，按照不低于本人工資的150%支付加點(diǎn)工資
B、在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資
C、在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資
D、在休息日勞動但可以在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，不用支付加班工資

點(diǎn)擊查看答案

5.多項(xiàng)選擇題用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系，下列表述正確的是（）

A、應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資
B、應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資
C、有約定的應(yīng)從其約定
D、不可另行約定支付時(shí)間

點(diǎn)擊查看答案