A、退出勞動(dòng)崗位
B、解除勞動(dòng)關(guān)系
C、辦理退休、退職手續(xù)
D、不能解除勞動(dòng)關(guān)系
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A、醫(yī)療期三個(gè)月的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
B、醫(yī)療期六個(gè)月的，按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
C、醫(yī)療期九個(gè)月的，按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
D、醫(yī)療期二十四個(gè)月的，按四十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
A、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月
B、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以上的為6個(gè)月
C、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為9個(gè)月
D、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以上十年以下的為9個(gè)月
A、因患病
B、因工負(fù)傷
C、因職業(yè)病
D、非因工負(fù)傷
A、地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)
B、礦山井下及礦山地面采石作業(yè)
C、有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)
D、鍋爐司爐
A、14周歲
B、17周歲
C、19周歲
D、20周歲
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。