A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度
B、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制
C、設(shè)立分公司、分廠的企業(yè)，可以分級(jí)召開職工代表大會(huì)
D、職工一百人以上的企業(yè)應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會(huì)；職工不足一百人的企業(yè)，可以召開全體職工大會(huì)行使《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》所列的職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)

A、選舉參加平等協(xié)商的職工方協(xié)商代表和職工董事、職工監(jiān)事，聽取其履行職責(zé)情況報(bào)告
B、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)行企業(yè)事務(wù)公開、履行集體合同和勞動(dòng)合同、執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和辦理職工代表大會(huì)提案的情況
C、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工生活福利等事項(xiàng)，征集職工代表大會(huì)代表提案和合理化建議
D、討論并決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針政策

A、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的

A、員工請(qǐng)假自發(fā)組織迎奧運(yùn)游行期間
B、員工依法申請(qǐng)婚假
C、員工依法參加民主選舉活動(dòng)期間
D、男員工在三八婦女節(jié)參與慶祝活動(dòng)

A、員工上班時(shí)間由用人單位決定
B、只要支付加班費(fèi)，加多長(zhǎng)時(shí)間班都可以
C、安排加班也應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)
D、用人單位經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以綜合安排勞動(dòng)者的上班時(shí)間