單項選擇題以下因素中,對工資系統(tǒng)不起決定作用的有()
A.市場行情
B.企業(yè)的體制
C.員工本人的要求
D.企業(yè)本身的業(yè)務(wù)性質(zhì)
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1.單項選擇題浮動工資的目的是()
A.一種獎勵手段
B.拉開分配差距
C.吸引人才加入
D.持續(xù)不斷地激勵員工
2.單項選擇題直接決定員工工資標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.行業(yè)整體工資水平
B.員工任用辦法和業(yè)務(wù)要求
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.員工數(shù)量結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題在工資類型中,最前衛(wèi)的類型是()
A.職能化工資類型
B.單一型工資
C.多層次工資
D.績效型工資
4.單項選擇題福利的基本目的是()
A.為員工提供各種必須的保障
B.激勵員工創(chuàng)造工作業(yè)績
C.平衡員工心態(tài)
D.保證員工生活
5.單項選擇題確立員工工資管理的基礎(chǔ)依據(jù)是()
A.該員工在企業(yè)中的地位
B.企業(yè)的職位體系
C.員工的工作年限
D.員工的學(xué)歷高低
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題