A.遵循理性決策模型
B.在尋求最優(yōu)決策
C.獲得完整的信息
D.保持公正和客觀
E.找到一個可接受的解決方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開發(fā)備選方案
B.界定問題所在
C.識別決策標準
D.評估備選方案
E.收集相關(guān)數(shù)據(jù)
A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個問題,與他們的下屬或高層管理者相比,中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達成共識。
D.可能有不止一個方法來解決一個問題。
E.作出決定前,一個問題必須被認為存在。
A.績效評估
B.設(shè)置很高的期望
C.無意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場評估
A.投射效應
B.對比效應
C.暈輪效應
D.刻板印象
E.選擇性知覺
A.對比效應
B.刻板印象
C.暈輪效應
D.選擇性知覺
E.投射效應
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()