A.社會(huì)統(tǒng)籌模式
B.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合模式
C.個(gè)人賬戶模式
D.個(gè)人強(qiáng)制儲(chǔ)蓄模式
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A.收入支出龐大
B.承諾與兌現(xiàn)之間的時(shí)間最長(zhǎng)
C.受益與繳費(fèi)無(wú)關(guān)
D.實(shí)際享受人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一
A.男性60歲,女性50歲
B.男性60歲,女性60歲
C.男性65歲,女性50歲
D.男性65歲,女性60歲
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占養(yǎng)老金的百分比
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)占退休前工資收入的百分比
C.養(yǎng)老金占養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的百分比
D.養(yǎng)老金占退休前工資收入的百分比
A.10年
B.15年
C.20年
D.30年
A.企業(yè)按本企業(yè)工資總額的28%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”。
B.職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的28%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。
C.企業(yè)按本企業(yè)工資總額的20%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”;職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。
D.企業(yè)按本企業(yè)工資總額的8%計(jì)入“統(tǒng)籌賬戶”;職工個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的20%計(jì)入“個(gè)人賬戶”。
最新試題
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
終生自立不包含()。
健康財(cái)富管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)不包括()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
財(cái)富自由拐點(diǎn)是()。
職業(yè)年金的主辦主體是()。
以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。
以下有關(guān)評(píng)估養(yǎng)老保障要素的說(shuō)法哪個(gè)是正確的()。
養(yǎng)老基金管理不包括()。