分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資，賺取更多的利潤(rùn)，但并沒有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。

市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）

不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。

公司設(shè)立原則不包括（）

公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括（）

兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要（）

由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問題時(shí)提出來的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是（）

公司經(jīng)營(yíng)決策的重要作用是由（）所決定的。

確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）