A.珠三角地區(qū)
B.黃河經(jīng)濟區(qū)
C.俄羅斯伏爾加河沿岸聯(lián)邦區(qū)
D.長江下游地區(qū)
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A.世博會
B.殘奧會
C.奧運會
D.重大國際體育賽事
A.五大發(fā)展源于世界最大規(guī)模的改革開放發(fā)展實踐
B.五大發(fā)展既總結(jié)了以往五年規(guī)劃的創(chuàng)新和精髓，上了一個關(guān)鍵詞——促進人的全面發(fā)展
C.五大發(fā)展的提出成為五年規(guī)劃設(shè)計中的重大突破，建成小康社會的五大途徑
D.中國的發(fā)展理念必將對世界產(chǎn)生巨大的影響
最新試題
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓練效率比較低，不能同時培訓很多人指的是（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓的方法是指（）
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）