建國(guó)以后我國(guó)人民警察的管理體制主要是仿照（）管理體制建立起來(lái)的。

警察交流的原則有（）

按警察管理預(yù)測(cè)的性質(zhì)分，有定量預(yù)測(cè)和（）。

招錄人民警察的身高條件是女性1.60米以上，男性（）米以上。

警察職務(wù)升降是警察職務(wù)的縱向調(diào)整，它包括職務(wù)的晉升與（）兩個(gè)方面。

警察管理協(xié)調(diào)的常用方法有哪些？

懲罰是以負(fù)激勵(lì)的方式，對(duì)警察的錯(cuò)誤行為予以制止和（），以警戒未來(lái)和他人，實(shí)現(xiàn)規(guī)范警察行為的一種管理方法。

簡(jiǎn)述如何創(chuàng)造警察法制化管理的社會(huì)條件。

警察管理科學(xué)化的特點(diǎn)有：系統(tǒng)性、計(jì)劃性、標(biāo)準(zhǔn)性、（）性、效率性。

警察職權(quán)