A.良好的職業(yè)道德推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
B.良好的企業(yè)形象，取得患者的信任
C.員工們工作認(rèn)真
D.高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供了基礎(chǔ)和保障
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A.治病救人，為患者所想
B.形成了良好的職業(yè)道德規(guī)范
C.創(chuàng)立品牌，取信患者
D.做出成績(jī)，取悅領(lǐng)導(dǎo)
A、經(jīng)營(yíng)成果
B、財(cái)務(wù)狀況
C、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)
D、其他應(yīng)當(dāng)保守的會(huì)計(jì)信息
A.追究法律責(zé)任
B.新聞曝光
C.加強(qiáng)檢查
D.適當(dāng)罰款
A、辦事公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板
B、辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異
C、一般工作人員接待顧客時(shí)不以貌取人，也屬辦事公道
D、任何人在處理涉及他朋友的問(wèn)題時(shí)，都不可能真正做到辦事公道
A.社會(huì)風(fēng)氣普遍這樣
B.施工單位缺乏對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)
C.單位追求最大利潤(rùn)
D.上級(jí)檢查不嚴(yán)
最新試題
專業(yè)服務(wù)要素是創(chuàng)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力維度的發(fā)展要素。
2018年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者保羅·羅默（Paul Romer）指出，（）是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的引擎。
展望2035年，貴州省將與（），建成經(jīng)濟(jì)更加發(fā)達(dá)、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
（）是組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
誰(shuí)是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點(diǎn)的創(chuàng)新模式是（）。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。