組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）

網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）

消費(fèi)者購(gòu)買決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是（）

供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）

在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）

美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）

關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的（）

JIT生產(chǎn)傾向予使用（）