A.企業(yè)規(guī)模的最大化
B.企業(yè)價(jià)值的最大化
C.企業(yè)利潤(rùn)的最大化
D.企業(yè)資源的最大化
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A.共享
B.交流
C.積累
D.創(chuàng)新
A.企業(yè)留人
B.企業(yè)即人
C.企業(yè)為人
D.企業(yè)靠人
A.組織的規(guī)模
B.組織的薪酬預(yù)算
C.薪酬政策的制定者
D.經(jīng)濟(jì)條件
A.組織設(shè)計(jì)
B.組織運(yùn)作
C.組織成立
D.組織調(diào)整
A.介紹期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
最新試題
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()