A、亞歐非大陸
B、中亞——西亞
C、東亞——中亞——波羅的海
D、亞歐非大陸
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A.資金融通
B.基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通
C.政策溝通
D.貿(mào)易暢通
A、貿(mào)易合作區(qū)
B、經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)
D、自由貿(mào)易區(qū)
A、重點(diǎn)港口
B、沿海產(chǎn)業(yè)園
C、沿海省份
D、港口城市
A、沿線(xiàn)各國(guó)
B、亞歐非各國(guó)
C、世界各國(guó)
D、中國(guó)與外國(guó)
A、私營(yíng)企業(yè)
B、政府
C、各類(lèi)企業(yè)
D、國(guó)有企業(yè)
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程，個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專(zhuān)業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱(chēng)為（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）