A、慈善事業(yè)時(shí)代或前社會(huì)保障階段；
B、貧富差距懸殊階段；
C、濟(jì)貧制度的形成與發(fā)展階段；
D、現(xiàn)代社會(huì)保障階段；
E、社會(huì)成員共同富裕階段。
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A、社會(huì)政策與教育政策；
B、教育政策與經(jīng)濟(jì)政策；
C、社會(huì)政策與經(jīng)濟(jì)政策；
D、社會(huì)政策與法律政策。
A、公平原則；
B、與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則；
C、責(zé)任分擔(dān)原則；
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則；
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則。
A、制度的開放性；
B、籌資社會(huì)化；
C、服務(wù)社會(huì)化；
D、管理社會(huì)化；
E、監(jiān)督社會(huì)化。
A、風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制；
B、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制；
C、社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制；
D、社會(huì)互助機(jī)制；
E、風(fēng)險(xiǎn)集中機(jī)制。
A、一是能夠促進(jìn)社會(huì)成員之間及其與整個(gè)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會(huì)生活實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；
B、是能夠促進(jìn)遭受特殊事件的社會(huì)成員重新認(rèn)識(shí)發(fā)展變化中的社會(huì)環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)生活的發(fā)展變化；
C、是能夠促使社會(huì)成員的物質(zhì)與精神生活水平的提高，使其更加努力地為社會(huì)工作；
D、四是能夠促進(jìn)政府有關(guān)社會(huì)政策的實(shí)施；
E、是能夠促進(jìn)社會(huì)文明的發(fā)展。
最新試題
請(qǐng)結(jié)合所學(xué)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，分析以上案例。
工傷保險(xiǎn)實(shí)行共同責(zé)任制。（）
社會(huì)保障制度中的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目基本上是針對(duì)保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)設(shè)置的。（）
社會(huì)保障是國(guó)家和政府對(duì)公民（）的手段。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是（），即退休后或失去勞動(dòng)能力后能夠繼續(xù)獲得收入進(jìn)而獲得經(jīng)濟(jì)安全感。
資金籌集曾經(jīng)或一直采取現(xiàn)收現(xiàn)付財(cái)務(wù)模式的社會(huì)保障模式有（）。
在一定意義上來說，（）是社會(huì)保障最重要的功能。
社會(huì)保障的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)為（）。
德國(guó)實(shí)施的社會(huì)保障制度模式是（）
請(qǐng)解釋下面哪種情況下小王可以得到失業(yè)保險(xiǎn)的賠償，理由是什么。（1）小王是今年畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，畢業(yè)沒有找到工作。（2）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后對(duì)崗位不滿意后提出辭職，賦閑在家。（3）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。并辦理了失業(yè)登記。（4）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。并辦理了失業(yè)登記。但是當(dāng)?shù)厣绫２块T給小王聯(lián)系了一份新工作后小王嫌棄新工作薪水較少拒絕前往工作。（5）小王畢業(yè)后找到一家企業(yè)工作一年后因?yàn)榻鹑谖C(jī)被企業(yè)裁員，賦閑在家。辦理了失業(yè)登記。并積極參與當(dāng)?shù)厣绫２块T提供的就業(yè)培訓(xùn)。