A.世界格局多極化
B.西方與非西方國家共同主導(dǎo)
C.國際組織作用增強
D.國際治理多樣化
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A.身體健康
B.心理健康
C.適應(yīng)環(huán)境的能力
D.競爭意識
A.社會公德
B.職業(yè)道德
C.家庭美德
D.個人品德
A.人力資源
B.營銷
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.流程再造
A.憲法是根本法
B.憲法規(guī)定國家和社會的根本制度
C.憲法具有最高的法律地位
D.制定需要特別的程序
A.語言障礙
B.觀念障礙
C.傳統(tǒng)文化障礙
D.距離的障礙
最新試題
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
講授課法的優(yōu)劣不包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力,避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
比較靈活,易于安排和設(shè)計,但訓(xùn)練效率比較低,不能同時培訓(xùn)很多人指的是()