A.知名度
B.美譽度
C.滿意度
D.規(guī)則度
E.出勤率
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A.基本的經(jīng)濟收益激勵
B.工作創(chuàng)造性和自身價值顯示的激勵
C.社會責任感的道德激勵
D.升官晉職的權(quán)力激勵
E.政治地位激勵
A.追求公共利益
B.提高行政效率
C.保持政治中立
D.犧牲個人利益
E.追求個人利益
A.都把榮譽和貢獻聯(lián)系起來
B.都把忠于國家、忠于職守的行為等作為獲得行政榮譽的基礎(chǔ)
C.都把高效的行政管理效率作為獲得行政榮譽的基礎(chǔ)
D.都承認獲得廣大公民的贊譽和尊敬才是真正的榮譽。
E.都把榮譽與責任統(tǒng)一起來
A.道德評價
B.道德激勵
C.利益激勵
D.內(nèi)外監(jiān)督
E.惠及社會
A.共性與個性相統(tǒng)一
B.客觀性與主觀性相統(tǒng)一
C.職業(yè)榮譽、道德榮譽和行為榮譽相統(tǒng)一
D.權(quán)威化和大眾化相統(tǒng)一
E.一般性和特殊性相統(tǒng)一
最新試題
行文規(guī)則的內(nèi)容包括()
()是行政榮譽配置的最高、最權(quán)威的主體。
以下不屬于行政責任的“4E”的是()
第一個明確使用“公共行政”一術(shù)語的是()
行政理性的實質(zhì)最終表現(xiàn)為行政主體的理性行政,其中,理性行政又表現(xiàn)為()
忠于()是政府的首要義務(wù)。
行政人員違法行政紀律規(guī)范所承擔的后果主要表現(xiàn)在具體的()上,可能包括行政警告、記過、降級等。
行政理性的標準是()
行政執(zhí)法主體的()對全社會具有示范性。
樹立典范是行政作風(fēng)的培養(yǎng)方法之一。